春回大地万物生，梦想扬航正当时。

为确保2019年公司业绩目标、利润目标、各项管理目标高效、顺利完成，确保公司各项任务的稳步推进，2019年1月27日，广州冰泉制冷设备有限责任公司隆重举行了2019年目标责任书签订仪式，公司总裁杨红波、总经理、副总经理以及各中心总监、部门经理和主管均参加了本次目标责任书的签订仪式。

仪式开始前，总裁杨红波就公司组织签订目标责任书的意义和目的作了简要说明，年度目标责任书签订就是强化大家的目标管理理念，形成契约机制，落实经营责任，增强大家的执行意识、责任意识，统一思想，理清思路，提高认识，努力坚决完成2019年度各项经营管理指标！

签订环节首先由公司总裁杨红波带头开始，在总经理以及现场所有管理人员的见证下，总裁杨红波在自己的目标责任书上庄重签名并按下手印，显示出了带领冰泉制冷迈向新高的坚定决心。随后，各中心总监和经理分别与总裁杨红波签订2019年目标责任书，总经理做为见证人，当签订人郑重地在责任书上签下自己的名字和按下手印时，一份庄严而强烈的责任感和使命感油然而生！

签字结束，责任开始。协议签订后，总裁杨红波向冰泉制冷全体管理人员做出了鼓舞人心的总结：2019年，我们挑战与机遇并存，管理人员要勇于拼搏，敢于创新，不遗余力培育梯队人才。团队要统一目标、统一思想、统一行动，聚力前行。

最后，所有签约管理人员自信满满、精神抖擞地作出了宣誓承诺：“面对‘求真，至善，乐业’的冰泉精神，我发誓：忠于冰泉精神，忠于冰泉‘成就客户,创造价值’的企业价值观，忠于冰泉‘勤奋、执着、付出、责任、担当’的行为规则，我愿做一个创造价值的人，我愿意为冰泉发展贡献我的全部力量，为冰泉的辉煌贡献我的全部智慧，我愿接受全体冰泉家人的监督！”

“责任在身，目标明确”，此次目标责任书的签订，明确了2019年的工作重点目标及核心任务，使工作目标化、目标任务责任化、责任落实具体化，确保各项工作任务高质量、高标准的完成，为公司各方面的均衡发展奠定了良好基础。