岗位要求：

1、学历：统招本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、经验要求： 有2年及以上的中型企业BP工作经验；3、能力要求：理论知识扎实，擅长培训或绩效模块。

岗位职责：

1、协助总监对事业部年度、季度、月度工作计划进行管控，做好节点的总结和计划，目标管控以及纠偏；
2、制定部门绩效考核，激励等方案；
3、制定培训计划，培训资料落实，对培训对象进行考核，评定；4、进行人才盘点，提高部门人效。

联系人：
方小姐-18122435005
邮箱：
cbfihr2@icemakerchina.com